実績紹介
採用基準の明確化で判断のぶれを防止
中小企業の経営に、
気軽に相談できる人事パートナーを

Do&Be は、中小企業の人事課題に寄り添う人事コンサルティングです。
30 年以上にわたる人事実務と、複数企業での幅広い経験を活かし、採用・育成・制度・労務まで人事全般をサポートします。
「方向性はあるが、うまく進まない」といった状況はもちろん、「何から始めればよいか分からない」場合にも対応。流行の制度や標準的な仕組みをそのまま導入するのではなく、会社の文化や経営者の想いを大切にしながら、その会社らしい形を一緒につくっていきます。
提案で終わらず、導入から運用、定着まで伴走。人事専任がいなくても、日々の現場で機能する仕組みを整え、会社の成長を支えます。
外付け人事部として、
日常の人事を継続的に支援

人事の困りごとを、
日常の伴走で整える。
組織が動く中で起きる人事の悩みは、一つひとつは小さくても、気づけば判断や対応が複雑になっていきます。
Do&Beは、採用や評価、育成など日々の人事の困りごとを整理し、今の組織に合った対応を一緒に考えます。
社内の人事部のような距離感で継続的に関わり、日々の判断や実行を支えながら、少しずつ前に進めていきます。

テーマを決めて取り組む、
人事のスポット支援
一部の人事課題については、
テーマ単位でのご依頼も可能です。
人材育成、オンポーディング、人事制度の見直しなど、ゴールが明確なテーマに対して。設計から現場での実装までを伴走します。
「このテーマを手伝ってほしい」
そんなご相談に応える人事支援です。
01
30年超の人事経験で
現場の悩みに向き合う
中小企業を中心に30年以上、人事の現場に携わってきました。採用・育成・制度・労務まで、机上の理想ではなく実態に沿って整理し、無理のない次の一手へつなげます。
02
多様な企業の経験を活かし
会社ごとに最適化する
業種や規模、文化の異なる組織を見てきた経験をもとに、事情を踏まえて支援します。型にはめず、いまの体制で回る形に整え、現場で実行できる道筋をつくります。
03
つくって終わりにしない
徹底的な運用重視
制度や施策は、運用できて初めて意味があります。現場の負担や反応を見ながら調整し、形骸化を防ぐ運用設計と改善まで伴走。続けられる仕組みとして定着させます。
04
ターゲットは日常課題
外付けの人事部として支える
Do&Beは“外付けの人事部”として、日常の人事課題を解決します。大きな変革より、日々の違和感を共有しながら、無理のない形で人事機能を整えていきます。

Do&Be
國 松 禎 紀
屋号
Do & Be(ドゥー アンド ビー)
創業
2025年12月
代表
國松 禎紀 Kunimatsu Yoshinori
所在地
〒530ー0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12
メールアドレス
事業内容
各種相談事項対応/人事施策診断/労務管理診断/人事制度構築
人材育成体系構築/各種講演会/キャリアカウンセリング/その他人事業務サポート