実績紹介
採用基準の明確化で判断のぶれを防止
中小企業の経営に、
気軽に相談できる人事パートナーを

Do&Beは、中小企業の人事課題に寄り添う人事コンサルティングです。
30年以上にわたる人事実務と複数企業での経験を活かし、採用・育成・制度・労務など、人事に関するさまざまな課題の解決をサポートします。
「方向性はあるが、うまく進まない」
「何から始めればよいか分からない」
そんなときに、経営者が気軽に相談できる人事パートナーでありたいと考えています。流行の制度や標準的な仕組みをそのまま導入するのではなく、会社の文化や経営者の想いを大切にしながら、その会社らしい形を一緒につくっていきます。
提案で終わらず、導入から運用、定着まで伴走。人事専任がいなくても、日々の現場で機能する仕組みを整え、会社の成長を支えます。
外付け人事部として、
日常の人事を継続的に支援

人事の困りごとを、
日常の伴走で整える。
採用、人材育成、人事制度、労務対応…。
人事の悩みは日常の中で次々に生まれます。
Do&Beは、こうした中小企業の日常的人事課題を整理し、今の組織に合った対策を経営者と一緒に考える人事コンサルティングです。
月額制の人事パートナー契約の締結により、社内の人事部のような距離感でお気軽にご相談いただきながら、日々の運用や改善を支え、組織づくりを進めていきます。

テーマを決めて取り組む、
人事のスポット支援
人事課題の日常的な支援だけでなく、特定のテーマに絞ったご相談にも対応しています。
人材育成、オンボーディング、人事制度の見直しなど、ご相談のテーマに集中して、設計から現場での実行まで伴走します。
「このテーマに取り組みたい」
スポット契約の締結により、プロジェクト的に課題解決を進める人事コンサルティングです。
01
30年超の人事経験で
現場の悩みに向き合う
中小企業を中心に30年以上、人事の現場に携わってきました。採用・育成・制度・労務まで、机上の理想ではなく実態に沿って整理し、無理のない次の一手へつなげます。
02
多様な企業の経験を活かし
会社ごとに最適化する
業種や規模、文化の異なる組織を見てきた経験をもとに、事情を踏まえて支援します。型にはめず、いまの体制で回る形に整え、現場で実行できる道筋をつくります。
03
つくって終わりにしない
徹底的な運用重視
制度や施策は、運用できて初めて意味があります。現場の負担や反応を見ながら調整し、形骸化を防ぐ運用設計と改善まで伴走。続けられる仕組みとして定着させます。
04
ターゲットは日常課題
外付けの人事部として支える
Do&Beは“外付けの人事部”として、日常の人事課題を解決します。大きな変革より、日々の違和感を共有しながら、無理のない形で人事機能を整えていきます。

Do&Be
國 松 禎 紀
屋号
Do & Be(ドゥー アンド ビー)
創業
2025年12月
代表
國松 禎紀 Kunimatsu Yoshinori
所在地
〒530ー0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12
メールアドレス
事業内容
各種相談事項対応/人事施策診断/労務管理診断/人事制度構築
人材育成体系構築/各種講演会/キャリアカウンセリング/その他人事業務サポート